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  为有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,中颖电子(300327)近期推出股票激励计划。而这一事项也被交易所关注。11月23日,深交所向中颖电子下发关注函,就是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益,需要中颖电子给一个交代。  中颖电子的股票激励草案显示,激励计划采取的激励工具为限制性股票(第一类限制性股票)。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为414.59万股,占激励计划草案公告时公司股本总额27944.04万股的1.48%。其中,首次授予限制性股票354.59万股,占该激励计划拟授予总量的85.53%,占该激励计划草案公告日公司股本总额的1.27%;预留限制性股票60万股,占该激励计划拟授予总量的14.47%,占激励计划草案公告日公司股本总额的0.21%。

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  “短期来看,券商股能否持续走强取决于市场行情,如果A股进一步打开上涨空间,券商股则有持续的表现机会。”私募排排网未来星基金经理胡泊告诉《证券日报》记者,但长期来看,券商的上涨主要还是受益于资本市场的深入改革,资本市场作为推动中国经济发展的重要一环,随着中国经济发展迎来新阶段,资本市场政策红利会持续不断,券商发展打开新的空间,行业基本面有望得到改善。  表:11月9日大单资金净流入超5000万元的券商股一览

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  催化剂一浪强于一浪。主要有两大催化: 随着银行业绩陆续披露,银行基本面向好趋势得到不断印证,催化行情。上市银行业绩的披露不仅连续(时间跨度从1月8日上海银行发布20A业绩快报开始,一直到4月末),而且强劲(国有行业绩3月末压轴出场); 新发基金建仓入市。2021年以来,基金发行火爆。2021年1月1日至1月17日,新发基金规模已经达到2027亿,17天的新发规模已经超过去年1月份全月发行量近1倍,且创下历史新高。新发基金建仓预计为以银行为代表的低估值板块带来资金流入。

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  现金分红+十年业绩承诺+核心管理层激励  公告显示,此次泰康人寿和泰康养老持股阳光城与一份“合作协议”有关。  据阳光城公告披露,阳光城控股股东阳光集团、实际控制人吴洁、及林腾蛟与上海嘉闻、泰康人寿及泰康养老签署合作协议。为支持上市公司进一步优化治理结构、协助上市公司引入优质股东、促进公司更好更快的发展,合作协议就公司治理安排、未来业绩承诺及管理层激励等方面进行约定。  基金君在这里对协议内容做了简单梳理:

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